株式会社ルネック

昨年中は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。

本年も「新しい生活様式」に対応しつつ、皆様のご要望にお応えできますよう、取り組んでまいる所存です。

なにとぞ倍旧のお引き立てを賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

令和三年　元旦

株式会社ルネック　社員一同

平素より格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。

年末年始休業日 :
2020年12月28日(月)午後 ～ 2021年1月4日(月)

年始営業開始日：
2021年1月5日（火）～

休業期間中は何かとご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承のほどお願い申し上げます。

なお新型コロナウイルス感染予防対策として、
・2020年12月28日（月）午前
・2021年  1月  5日（火）
・2021年  1月  6日（水）
・2021年  1月  7日（木）
・2021年  1月  8日（金）
は交代勤務とさせて頂いております。

お取引先様におかれましては誠に恐縮ではございますが、弊社への訪問による年末年始のご挨拶はお控え下さいますよう、お願い申し上げます。

本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますとともに、来年も変わらぬご支援ご厚誼を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

弊社はこのたび、一般財団法人 日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）が認定する「プライバシーマーク」（Ｐマーク）の７度目の更新をいたしました。

プライバシーマーク認定事業者として引き続き、お客様からお預かりした大切な個人情報の保護と適切な運用に努めて参ります。

今後とも、倍旧のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。

■登録番号
第20000700(08)号

■有効期間
2020年6月8日〜2022年6月7日

拝啓 時下ますますご発展のこととお喜び申し上げます。平素は格別のお引き立てを賜り、有り難く厚く御礼申し上げます。

さて、弊社では、夏期休業を下記の通り実施させていただきます。

夏期休業期間　8月13日（木）より8月16日（日）まで

期間中は何かとご不便をおかけいたしますが、何卒よろしくご了承くださいますようお願い申し上げます。

敬具

新型コロナウイルス感染症に罹患された皆さまおよび関係者の皆さまに、心からお見舞い申し上げます。
また、医療従事者はじめ感染防止にご尽力いただいている皆さまに、深く感謝を申し上げます。

平素より株式会社ルネックをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。

当社は「緊急事態宣言」の解除を受け、5月26日（火）より当面の間、下記の通り営業させて頂きます。

・店頭受付時間：9:00～18:00（通常通りに変更）
・勤務体制：交代勤務およびテレワークによる在宅勤務（継続）

※交代勤務により、週1～2日程度、担当者が不在の場合がございます

今後も引き続き、新しい生活様式の実践を踏まえた感染予防に取り組んでまいります。

何卒ご理解、ご協力の程、宜しくお願い申し上げます。

平素より株式会社ルネックをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。

この度の緊急事態宣言発令に伴い、新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点より、当社勤務体制を以下の通り変更させていただきます。

・勤務体制：交代勤務およびテレワークによる在宅勤務
・対象期間：2020年4月15日（水）～　当面の間

交代勤務により、週2～3日程度、担当者が不在の場合がございます。

お客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

いつも株式会社ルネックをご利用いただき、誠にありがとうございます。

この度、新型コロナウイルスの影響による緊急事態宣言に伴い、当社「店頭受付時間」を以下の通り、変更させていただきます。

・店頭受付時間：　10：00－17：00
・変更期間　　：　2020年4月7日（火）から当面の間

お客様にはご不便をお掛けいたしますが、感染拡大防止のため、何卒ご理解ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

当社は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染機会抑制およびお客様・当社従業員の安全確保のため、緊急対策本部を設置し、当面の間、以下の通り対応することといたします。

1. 勤務形態について

(ア) 交通混雑を避けるための「時差出退勤」実施
(イ) 徒歩・自転車・自動車通勤の推奨
(ウ) 「在宅勤務」の推奨

2. 会議／セミナー／研修／出張／宴席等について

(ア) 不要不急の会議自粛、時短
(イ) 不急の出張の抑制
(ウ) 不要不急の社内イベント・宴席等の抑制
(エ) 社外での会議やイベント、セミナー等への参加自粛

3. 来客受入れ時の対応について

(ア) 不急の来客のご辞退
(イ) 発熱や咳などの症状がある場合は訪問を控えていただくよう依頼
(ウ) ご訪問時にマスク着用・アルコール消毒または手洗いの依頼

4. その他

(ア) 社内外での「マスク着用」「咳エチケット」の実施
(イ) 当社事業所出入口での手洗い・消毒の実施
(ウ) 事業所内の定期的な換気
(エ) 事業所内の定期的な消毒
(オ) 全従業員および同居家族の毎朝の検温実施と対策本部への報告

① 37.5℃以上の発熱等の風邪の症状が見られる場合は自宅療養
② 家族や同居者に類する症状が出た場合には自宅待機
③ 身近に感染者または濃厚接触者と認定された人がいる場合は、その旨を報告

当社は、新型コロナウイルス感染症に関する状況を注視しながら、今後も必要な対応を実施してまいります。

関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます

昨年中は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。

本年も皆様のご要望にお応えし、より一層のサービス向上に向け、取り組んでまいる所存です。

なにとぞ倍旧のお引き立てを賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

令和二年　元旦

株式会社ルネック　社員一同